湖北随州烟草：筑牢安全防线 奏响安全生产“最强音”

  浓烟升腾，警报骤响。在湖北省随州市烟草专卖局（公司）（以下简称随州市局（公司））办公大楼内，员工们用湿毛巾捂住口鼻，沿着疏散通道有序撤离；而一旁的消防演练场地上，专业教官正手把手指导员工操作灭火器……

  自6月“安全生产月”活动启动以来，随州市局（公司）以“学习宣传强意识、实战实练提能力、全面排查除隐患”为主线，全方位、多层次扎实开展系列安全活动，“安全”二字成为全员行动的鲜明底色。

  “这个燃气泄漏爆炸案例太可怕了，我们商铺用电用火真得格外小心！” 零售户王老板看着警示视频，心有余悸地感慨。

  随州市局（公司）采用“线上+线下”双轨并行模式，掀起安全生产宣传热潮。线上，通过工作群推送安全知识、事故警示视频，组织全员在烟草网络学院学习安全课程；线下，办公区、基层部所走廊、宣传栏张贴醒目的安全海报，电子屏滚动播放安全警示教育片，营造出“人人讲安全、处处重安全”的浓厚氛围。

  其中，特色鲜明的“四讲一话”活动更是让安全意识入脑入心。各单位“一把手”走上讲台，为全体员工讲授安全公开课；邀请安全专家开展专题培训，讲授专业课程，解析风险防控要点；支部书记以“微课堂”形式讲岗位安全职责、分享身边安全故事；客户经理化身“安全宣讲员”，走进零售户店铺发放安全宣传单、普及安全知识，帮助零售户排查安全风险隐患。同时，全员围绕岗位工作职责、安全风险展开大讨论，将安全职责内化于心、外化于行。

  “各小组注意！仓库突发火情，立即启动应急预案！”随着指令下达，一场贴近实战的消防应急演练迅速展开。

  随州市局（公司）坚持以练为战，围绕火灾扑救、人员疏散、医疗救护等场景开展多轮次应急演练，模拟真实突发状况，检验和提升全员应急处置能力。在演练现场，员工分工明确、配合默契，从发现险情到完成处置，每个环节都紧张有序。

  “这次体验不是纸上谈兵的理论，短短几分钟，仿佛经历了一场生死考验。”一名从模拟火灾浓烟场景的安全屋逃生出来的员工说，“我们一定要把每一次培训演练当成实战，把安全技能刻进肌肉记忆里！”

  除了实战演练，安全技能大比拼活动同样精彩纷呈。灭火器操作竞速、心肺复苏急救技能展示、安全风险隐患排查模拟等项目轮番上阵。员工们在竞赛中切磋技艺、查漏补缺，掀起一股比学赶超的热潮。

  同时，“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”行动也全面铺开。重点岗位员工佩戴安全职责卡，将岗位工作职责“亮”出来，时时提醒自己、时时接受监督；全员签订《安全承诺书》并庄严宣誓，以铿锵誓言许下安全承诺；开展全员安全职责“一口清”，推动全员知责履责，实现责任到人、落实到位。

  隐患是事故的温床，排查整治必须抓早抓小。随州市局（公司）构建“领导带头查、专家深入查、全员随时查”的立体化隐患排查机制，让安全风险隐患无处遁形。市县两级领导班子成员每月带队深入基层，对物流仓储、办公场所、车辆管理等重点区域开展“地毯式”检查；安全专家凭借专业视角，对消防设施、电气线路等关键环节进行“解剖式”诊断；全体员工则化身“移动探头”，通过“隐患随手拍”小程序，随时随地捕捉身边的安全隐患。

  “快看！仓库的应急照明灯不亮了，我马上拍下来上报！”分拣员小李在工作时察觉缺陷，当即掏出手机，通过小程序上传照片、定位与情况说明。仅20分钟后，安全管理部门便收到系统预警，随即安排修东西的人赶赴现场。从隐患发现到整改完成，全程不到3小时。

  这样高效的处置流程，正是“隐患随手拍”小程序带来的改变——运用“一键上报、快速响应、跟踪督办、实时反馈”机制激发干部职员发现隐患问题、督办整改落实，做到因岗施策，精细管理，效果效能明显提升。

  自6月活动开展以来，累计排查安全风险隐患30多项，通过“隐患整改五步法”（发现问题、拍照上传、明确责任人、限期整改、验收销号）建立动态隐患台账，杜绝“纸面销号”，确保隐患动态清零。

  安全生产只有起点，没有终点。随州市局（公司）将持续深化安全生产长效机制建设，以“随手拍”凝聚全员合力，用“快响应”筑牢安全防线，用更扎实的举措、更饱满的热情，奏响安全生产“最强音”，为企业高水平发展构筑坚实安全屏障。（文/图 王玲）

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