本周，多地推出创新人才政策，以差异化优势吸引高层次人才。江苏无锡发布“AI人才十条”，构建梯度化支持体系，顶尖人才可获1亿元项目资助，并推出“免追责”机制和创业保险，降低科研风险；海南施行新法规，放宽境外人才职称评审、职业资格认定，允许外籍人员担任国企法定代表人，提升国际人才吸引力；上海长宁启动全球引才行动，优化海外人才服务，提供3个月免费住宿；北京大兴举办首届高层次人才创新创业大赛，联动HICOOL赛事加速项目落地；浙江杭州高新区升级“5050”人才基金至10亿元，采用“股权+可转债”模式支持创业。各地政策亮点纷呈，凸显“精准施策+生态赋能”趋势。
日前，《无锡市支持AI人才集聚发展若干措施（2025—2027年）》正式对外发布，从平台建设、人才引进、培养激励、金融支持、生态优化等十大方面推出创新举措，吸引集聚产业高质量发展急需紧缺的各类人才。新政构建了从顶尖人才、领军人才到青年人才的梯度化支持体系。对顶尖人才实施“顶格支持”，提供最高1亿元项目资助和500万元购房补贴；集聚领军人才方面，在“太湖人才计划”中设立人工智能专项通道，放宽人才学历、注册资本等门槛，经评审给予创业类最高1000万元、创新类最高500万元项目支持；青年人才“全程护航”，将AI产业相关专业全部纳入《重点产业紧缺人才需求目录》，给予“购房+租房+免费住宿”组合福利，对AI创业项目，经评审给予最高30万元无偿资助。政策在更多制度层面突破传统束缚。比如，实行“免追责”机制，对尽到诚信和勤勉义务但未达预期的人才项目，可予以终止或延长，解除科研人员的“试错焦虑”；金融支持体系构建“耐心资本+风险共担”新模式，试点最高额度1000万元的人工智能创业人才专项贷款，并推出创业失败保险，形成覆盖“种子期-成长期-成熟期”的资本护航链。值得一提的是，在人才评价上，AI企业副职以上高管或者总监以上技术负责人，可择优认定为D1类及以上人才，AI领域的在校大学生也能纳入人才分类认定享受相应待遇。
6月1日起施行的《海南自由贸易港人才发展促进条例》设立“国际人才特别规定”一章，涵盖教育合作、创业支持、居留便利等内容设计，为境外人才在海南发展提供法治保障。根据条例内容，海南支持引进境外优质高等教育资源，开展中外合作办学或独立办学，培养具备国际视野的高层次人才。在中外合作办学机构和境外独立办学学校中全职工作的境外人员，可依规参与职称评审、高层次人才认定及奖项评选等。在鼓励境外人才来琼就业创业方面，条例提出多项务实措施。外籍技术技能人员可按规定申请在琼就业创业或办理永久居留，合乎条件的高层次人才其外籍配偶和未成年子女也可一并申请。条例放宽境外人员参加职业资格考试限制，境外职业资格在海南可获得单向认可。取得境外职业资格或者公认国际专业组织资质的境外人才，经认定后可为海南自贸港内单位或个人提供专业服务。值得一提的是，条例还明确，境外人员可担任自贸港内法定机构、事业单位和国有企业的法定代表人。条例还支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台，降低国际人才就医成本。
日前，福建省科技厅制定《福建省青年科学技术人员育成项目支持办法（试行）》。《办法》提出，设立福建省青年科学技术人员育成项目。育成项目分为A、B两类，A类项目以高等院校、科研院所为依托，每年遴选200项左右，每项资助经费3万元，支持科研起步阶段的青年科学技术人员，独立主持项目，开展自由探索研究，注重对基础研究青年科学技术人员的培育；B类项目共约200项，其中以企业为依托，每年遴选150项左右，每项资助经费3万元，支持来自企业的青年科学技术人员，根据公司实际的需求自由探索研究，提升企业创造新兴事物的能力。另外，《办法》还加大对技能型科学技术人员开展科学技术创新支持力度，每年遴选50项左右，每项资助经费3万元，鼓励高等院校、科研院所和企业具有中级工及以上职业技能等级，且聘在技能岗位的青年科学技术人员申报B类项目。
6月11日，“长拓无垠宁才向新”上海虹桥海外人才一站式服务中心能级提升活动暨2025年长宁区全球引才行动启动仪式在上海虹桥海外人才一站式服务中心举行。活动现场发布了上海虹桥海外人才一站式服务中心“3+4+7”新增优化服务项目。结合上海虹桥海外人才一站式服务中心焕新启用一年以来的运营情况，优化就业创业、社会融入、线项原有功能；新增双创区域外籍华人人才申请认定、外籍人士办理工作许可（居留许可）体检绿色通道、联通虹桥国际人才服务中心海外人才直联平台、外籍人士通讯服务4项服务举措；推出出入境、投资创业、城区游览、过境旅游、就医问医、出行便利和养宠育宠等7项指南。同时，活动启动了2025年长宁区全球引才行动，通过“海聚英才”长宁选拔赛及香港分赛区初赛、重点企业海外人才岗位需求对接会、香港学子长宁行、全球名校引才行等一系列“引进来”和“走出去”活动，加大引智力度，开展精准引才，争取更多卓越人才与优秀项目落地。针对海内外人才来沪创新创业的安居需求，长宁创新推出人才驿站项目，提供最长3个月的免费住宿。活动现场，向首批入住人才驿站的代表颁发了钥匙，为高层次人才来沪创新创业提供安居保障。
近日，杭州高新区（滨江）举行2025滨江国际人才活动开幕式上，当地发布“5050”人才基金2.0，将基金规模从原本的1亿元扩大至10亿元，运行模式从原本的股权直投调整为“自主直投+合作基金”双轮驱动模式。据悉，“5050”人才基金2.0的直投基金板块，首期规模2亿元，主打“自主管理，灵活机动”，对单个项目最高支持2000万元，采用“股权+可转债”方式，匹配人才企业各个阶段的融资需求。同时，直投基金允许70%的容错率，鼓励首投、领投，基金会联动银行、担保、私募机构，构建“投贷保”生态链，让人才项目突围无后顾之忧。此外，“5050”人才基金2.0将开放“赛马机制”，公开遴选优秀普通合伙人（GP），设立合作基金，单基金规模最高2亿元，政府出资最高可达70%，合作基金存续期长达10年，鼓励“马拉松式”投资，与创业者共担风雨，共享成长，同时协同多元资本力量，贯通产业要素，嫁接生态资源，助力人才项目快速成长。
近日，《株洲市2025年高层次人才分类认定、新引进高层次人才安家补贴和重点产业企业自培博士补贴申报公告》发布，吸引高层次人才来株洲干事兴业。《公告》显示，将分别给予全职引进的A、B、C、D、E类人才200万元、100万元、50万元、20万元、10万元安家补贴，按5∶3∶2的比例分三年发放。柔性引进的A、B、C、D、E类人才，分别给予10万元、8万元、5万元、3万元、2万元生活补贴，一年一申请，享受期限不允许超出3年。
第九届世界汉学大会6月6日在深圳开幕，“新汉学计划”博士后项目在大会开幕式上真正开始启动，这是中国内地首个针对汉学人才的博士后项目。该项目于2024年由教育部中外语言交流合作中心与北京大学、中国人民大学等五所大学合作试点设立，旨在加强完善青年汉学人才贯通式培养体系和全链条支撑网络。
6月7日，“海外人才宁德行”——英国高层次人才参观考察活动在宁德市举行。20多名英国高层次人才先后走访了宁德时代、青拓集团等有突出贡献的公司和蕉城霍童镇、福安坦洋村等地，实地感受宁德经济社会持续健康发展和中华传统文化。
6月10日，第一届“新国门”人才创新创业大赛在北京真正开始启动。作为北京市大兴区重点打造的高层次人才创新创业品牌赛事，“新国门”人才创新创业大赛以“大国人才·兴彩有你”为主题，聚焦医药健康(含医疗器械)、氢能(含新能源新材料)、先进制造(含商业航天)、数字化的经济等核心产业赛道，构建“赛事+政策+创投+落地”全链条服务体系，为海内外“高精尖缺”人才搭建同台竞技场，加速全世界创新资源向大兴集聚。本次大赛将与HICOOL 2025全球创业大赛赛事互认，HICOOL大赛优质项目直通本次大赛，获奖项目更可直接晋级，实现双赛联动、资源共享、深度协同，为优秀人才提供更广阔的舞台。本届大赛总奖金池逾1000万元人民币，获奖项目将直通“新国门”领军人才和优秀青年人才评审认定。即日起，大赛正式开启项目征集。
近日，湖南省人社厅就2025年度芙蓉计划青年人才项目博士后专项申报工作有关事项发布通知，明确了申报条件、受理方式等内容。根据通知，申报人应具有中国国籍，拥护中国的理论和路线方针政策，遵守国家法律和法规，诚实守信，同时符合以下申报条件：年龄一般不超过38周岁（1987年1月1日以后出生）；至本次申报截止日期，博士后在站时间不超过18个月；具备较高学术水平和较强科研能力，无科研失信行为；本人为已进站从事博士后研究的非在职博士后，并依托所在的博士后科研流动站、工作站、创新创业实践基地申报；申报人依托项目应具有基础性、原创性和前瞻性，具备极其重大科学意义和应用价值，为博士后本人承担，依托项目已确定合作导师且执行过程中不得变更。申报采取个人申报和单位审核上报相结合的方式来进行推荐，截止时间为2025年6月25日。
综合自：无锡日报、中新网、福建日报、上海市人民政府网站、科技日报、株洲新闻网、湖南日报等。
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